I. Monographie
Zulässigkeit der Frage nach einer Schwerbehinderung nach Einführung des Benachteiligungsverbots des § 81 Abs. 2 SGB IX (Dissertation) 161 S. Hrsg. Winfried Boecken und Heinrich Wilms (Universität Konstanz), Rechtswissenschaft und Praxis LIT Münster 2004.

II. Buchbeiträge und Kommentierungen
Arbeitsrechtliche Nebengesetze, das Pflegezeitgesetz in: 

Das arbeitsrechtliche Mandat, 6. Aufl. 2011; Anwaltsverlag, Bonn 2011.
Kommentierung der §§ 69-125 SGB IX; 611 a BGB in: 

Der Anwaltskommentar Arbeitsrecht, Anwaltsverlag 1. Aufl., Bonn 2006.
Kommentierung des Pflegezeitgesetzes, §§ 15,16 AGG, SGB V, SGB VI, Pflegezeitgesetz, §§ 69 -125 SGB IX in: 

Der Anwaltskommentar Arbeitsrecht 2. Aufl. Bonn 2009.
Der Arbeitsvertrag in : 

Kainz Praxiskommentar Beschäftigung und selbstständige Tätigkeit, §§ 7 -13 SGB IV; C.H Beck München 2022.
Kommentierung SGB IX und UN- Behindertenkonvention

(§§ 152-160, 164,165,167,168,169,170,171,172,173,174,175,178, 207, 208 SGB IX; Kommentierung der UN-Behindertenkonvention.) in: 


Gesamtes Arbeitsrecht, Nomos Verlag, Baden-Baden 1., 2 Aufl. 2022/2023

III. Urteilsanmerkungen:
Anmerkung zum Urteil LSG Baden-Württemberg v.18.8.2020 – L 11 EG 4175/19.

Judex calculat – Berücksichtigung von Negativ- und Nulleinkünften bei der Ermittlung des Basiselterngeldes von Syndikusanwälten gem. § 2 Abs. 3 BEEG – jurisPR-ArbR 51/2020 Anm. 5.
Anmerkung zum Urteil BAG v. 11.6.2020 – 2 AZR 442/19 in : AP Nr. 2 zu § 174 Abs. 5 SGB IX.
Anmerkung zum Urteil VG Köln v. 8. Juni 2021 – 7 K 2221/19
Vorratsantrag auf Zulässigkeitserklärung der Kündigung in der Elternzeit gem. § 18 BEEG, jurisPR-ArbR 34/2021 Anm. 5.
Anmerkung zum Urteil LAG Frankfurt v. 12.10.2020 – 7 SA 1042/19

Gesetzeskonforme Einladung zum Vorstellungsgespräch gem. § 165 S. 3 SGB IX – jurisPR-ArbR 33/2021 Anm. 3.
Anmerkung zum Urteil LAG Mainz v. 3.4.2021 5 Sa 266/20

Mehrfachbenachteiligung bei Mutterschutzlohn – jurisPR-ArbR 25/2021 Anm.6.
Anmerkung zum Urteil BAG v. 1.12.2020 – 9 AZR 102 / 20
Arbeitnehmerstatus eines Crowdworkers: Zur Weisungsbindung durch digitale Organisationsstrukturen jurisPR-ArbR 20/2021 Anm. 1.
Anmerkung zum Urteil BAG v. 26.11.2020 – 8 AZR 59/20

Aus der Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung (schwer-) behinderte Bewerber zum Vorstellungsgespräch gemäß § 165 SGB IX folgt keinen Individualanspruch auf Einladung jurisPR-ArbR 16/2021 Anm. 7.
Anmerkung zum Urteil LAG Köln v. 1.7.2020 – 10 Sa 26/20

Arbeitnehmerstatus redaktioneller Mitarbeiter im Lichte des Art. 5 Abs. 1 S. 2 GG jurisPR-ArbR 7/2021 Anm.5.
Anmerkung zum Urteil LAG Stuttgart v. 17.9.2021 – 12 Sa 23/21 

Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Wegfall der materiellen Voraussetzungen jurisPR-ArbR 2/2022 Anm.5.
Anmerkung zum Urteil BAG v. 18.11.2021 – 2 AZR 229/21 

Arbeitgeberstellung von Ehegatten bei Beschäftigung und Kündigung einer Hausangestellten jurisPR-ArbR 8/2022 Anm. 3
Anmerkung zum Urteil BAG v. 7.9.2021 – 9 AZR 571/20

Kein individueller Anspruch des Arbeitnehmers auf Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) jurisPR-ArbR 10/2022 Anm. 1.
Anmerkung zum Urteil BAG v. 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 

Stellenanzeige ohne qualifizierten Vermittlungsauftrag bei der Agentur erfüllt nicht die Voraussetzungen der Meldepflicht gem. § 165 S. 1 SGB IX jurisPR-ArbR 18/2022 Anm. 2.

Anmerkung zum Urteil BAG v. 26.4.2022 – 9 AZR 367/21

Rückwirkende Anerkennung der Schwerbehinderung: Aufforderungs-und Hinweisobliegenheiten des Arbeitgebers beim Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen jurisPR-ArbR 36/2022 Anm. 2.

Anmerkung LAG Berlin-Brandenburg Urteil v. 20.7.2022 – 4 Sa 847/21

Anforderungen an das objektive Gewicht der Ablehnungsgründe eines Teilzeitbegehrens während der Elternzeit jurisPR-ArbR 4/2023 Anm. 3.

Anmerkung zum Urteil BAG v. 19.01.2023 – 8 AZR 39/21

Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) bei Entschädigungsklagen gemäß § 15 Abs. 2 AGG – Voraussetzungen, jurisPR-ArbR 28/2023 Anm. 2.
Anmerkung zum Urteil LArbG Berlin-Brandenburg v. 30.06.2023 – 12 Sa 331/23

Der arbeitsrechtliche Bewerberverfahrensanspruch nach Art. 33 Abs. 2 GG, , jurisPR-ArbR 46/2023 Anm. 4

Anmerkung zum Urteil BSG v. 27.10.2022 – B 10 EG 4/20 R

( eigen erstritten)

Neue Regeln für die Berechnung des (Teil-) Elterngeldes, jurisPR-ArbR 12/2023 Anm. 6

Anmerkung zum Urteil EuGH 18.1.2024 – C 631/22
 
(Un-) Vereinbarkeit einer nationalen Regelung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen einer dauerhaften Berufsunfähigkeit mit den Vorschriften des Unions- und Völkerrechts juris PR-ArbR 12/2024 Anm.2
Anmerkung zum Urteil des EuGH v. 27.6.2024 – C-284/23 

Unvereinbarkeit der §§ 4,5 KSchG mit Unionsrecht beim mutterschaftsrechtlichem Beschäftigungsverbot; 

NZA 2024, 1037,1040

IV. Buchbesprechungen
Rezension: Klaus Lachwitz/Walter Schellhorn/Felix Welti

Handkommentar zum SGB IX Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen mit einer systematischen Einführung, VSSR 2007, 235.
Rezension: Franzen/Gallner/Oetker

Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht, NZA 2024, 250.

V. Varia
– Editorial : Urteils EuGH v. 14.9.2023 – C-113/22 (TGSS) das „Aus“ von § 12a ArbGG in Diskriminierungsklagen = NZA 2023 Heft 19.
– Baustelle Krankheit – aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und sozialrechtlichen Folgen – BRAK Magazin 2022, Heft 3,18.